ハナス

すべての仕事は良好なチームワークで成り立ちます。このため顧客はもちろん、同僚・上司・部下にくわえ多職種など大変多くの人と関わる必要があり、職場で対人関係の摩擦が起きやすいことも事実です。対人関係のトラブルで職場を離れる人は後を絶ちません。

他者との関係を断ち切って仕事を続けることはできませんが、より良い関係を目指すことはそう難しくありません。

他者との対人関係で困ったとき・迷ったとき、対話が上手くいかないとき、そしてより良い関係を築きたいと思ったら、「ハナス」の個別レッスンをお役立てください。

現在日本は超高齢社会であり、認知症の方が大変多い社会です。当然、病院や施設でも認知機能低下の方は多く、医療・看護・福祉・介護職として働いていれば認知機能低下対象者（認知症・高次脳機能障害など）の対応は避けられません。

認知機能低下に関わる症状の中でも、暴言・暴力・徘徊・離院・転倒転落・セクシャルハラスメントなどは看護師の精神的負担の大きな要因ですが、対応者が不適切な対応をすれば問題行動は悪化し、その対応に難渋するという負の連鎖に陥ります。

認知機能低下対象者の問題行動に困ったとき・対応がうまく行かないときは、「ハナス」にご相談ください。